Бланк исковое заявление о взыскании недоначисленной заработной платы образец

Бланк исковое заявление о взыскании недоначисленной заработной платы образец

Образец заявления о взыскании зарплаты


В среднем, на протяжении 2010 – 2011 года истице ежемесячно выплачивалась премия в сумме 7 500 рублей, что подтверждается прилагаемыми к исковому заявлению справками по форме 2-НДФЛ за 2010 и 2011 годы. Такая же премия начислена и за период её работы у ответчика в 2012 году (с января по 27 апреля 2012 года включительно), что подтверждается прилагаемым гарантийным письмом ответчика и приложением к нему.

Исковое заявление о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы (в части обеспечения минимального размера оплаты труда)


с 1 мая 2011г. (или указать иную дату начала работы) (копия трудового договора от «___»____________ г.

№ _____/копия приказа о приеме на работу от «___»____________ г. № _____/копия трудовой книжки/прилагаются).

С 1 июня по настоящее время (или указать иной период) размер моей заработной платы составляет 4611 руб. (или указать иной размер начисленной заработной платы) и включает в себя: оклад 1705 руб.


Подаем исковое заявление о выплате заработной платы


И вряд ли вы захотите затевать тяжбу из-за нескольких дней просрочки в выплате зарплаты. Но если ваша организация постоянно нарушает установленные сроки выплат или пытается не доплачивать сотрудникам – это весомый аргумент для обращения в суд. Алла работает продавцом в салоне модной одежды.

Рекомендуем прочесть:  Написать заявление на коллекторов

Недавно новый управляющий установил для сотрудников штрафы из зарплаты за любую оплошность.

Копия искового заявления. Копия трудового договора от «____» _______________ г.

№___. Копия приказа о приеме на работу от «___»__________ г. № ___. Справка-расчет о размере фактической заработной платы с _________ (указать период); Копия расчетных листков за ___________ (указать месяцы взыскиваемого периода).

Расчет взыскиваемой денежной суммы (2 экз.).


Образец искового заявления о взыскании заработной платы


Образец искового заявления о взыскании заработной платы

О взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы (в части обеспечения выплаты вознаграждения за труд не ниже минимального.

На основании ст. 393 Тк рф, пп. 1 п. 1 ст. 333. 36 Нк РФ истец освобожден по оплате госпошлины

Цк профсоюза и одобренный Советом по правовой работе при ЦК профсоюза образец искового заявления о взыскании недоначисленной и невыплаченной.

Прошу Вас выдать архивную справку о размере заработной платы (денежного довольствия) за период работы (службы) в органах внутренних.

Камчатской области Дворцова Т.

А. при секретаре Попыхине М. И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску.

Рекомендуем прочесть:  Митин фссп по амурской области

Прошу предоставить мне по семейным обстоятельствам отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 4 календарных дня с.

Фио (полностью), место жительства, дата и место рождения, место работы или дата и место государственной регистрации в качестве индивидуального.

Образец искового заявления о взыскании заработной платы

Из моей заработной платы производится удержание по основному месту работы за каждый отработанный месяц в размере



70 лет Победы, д. 91 Я, Безносов Вячеслав Викторович, работал в должности коммерческого директора по трудовому договору от 17.11.2012 г.

В соответствии с приказом ИП № 01 л/с от 09.01.2015 г. и внесенными изменениями в трудовой договор заработная плата составляла 50 000 руб.

с установленными датами выплаты 15 и 30 числа ежемесячно за отработанное время равными платежами счет № 456513564.


Как подается исковое заявление о взыскании заработной платы


При этом величина её не должна быть менее минимального размера, установленного на государственном уровне. В то же время работодатель обязан соблюдать сроки выплаты зарплаты.

В противном случае у работника возникает право обратиться с соответствующим заявлением в суд (с требованием о принуждении к выплате). Если прецедент с невыплатой заработной платы возник, работнику перед обращением в соответствующие инстанции необходимо будет разобраться со следующими вопросами: Прежде, чем обратиться в суд с требованием принудить работодателя к выполнению своих обязанностей, работнику стоит ознакомиться разделами законодательства по поводу выплаты заработной платы.