Приказ о назначении ответственного за миграционный учет в организации

Приказ о назначении ответственного за миграционный учет в организации

Приказ о возложении обязанности по формированию кадровой политики организации, обеспечению соблюдения трудового и миграционного законодательства (образец заполнения)


Приказ о возложении обязанности по формированию кадровой политики организации, обеспечению соблюдения трудового и миграционного законодательства (образец заполнения)

1. Возложить на начальника отдела кадров Тихонову А.П.

обязанности по формированию кадровой политики ООО «Рубикон» (далее — Общество), обеспечению соблюдения трудового и миграционного законодательства в деятельности Общества.

3. Начальнику юридического отдела Авакумовой А.Б.

обеспечить оформление и выдачу доверенности начальнику отдела кадров Тихоновой А.П. на право осуществления действий и подписания документов в соответствии с настоящим приказом сроком действия один год.


Этот сайт заблокирован


Этот сайт заблокирован

Наиболее вероятные причины блокировки:

Код ответа #4030 Информация для владельца сайта

Причина блокировки указана в Панели управления хостингом и содержится в уведомлении,

направленном на контактный адрес аккаунта.


Приказ о назначении ответственного за миграционный учет в организации


Приказ о назначении ответственного за миграционный учет в организации

Для этого должен быть либо приказ о возложении обязанностей по миграционным делам на нач. ОК, либо прописано в его должностной инструкции, либо в положении о миграционном контроле на предприятии.

Из рекомендаций — немедленно уведомить ЦЗ (можно по почте).

Как минимум — это даст основание к наказанию по нижней границе.

Но если пойти другим путем:

1.уволить сотрудников задним числом+уведомить все гос.структуры об увольнении (кроме, естаественно, цзн)

2.принять на работу снова за 1 день до проверки+уведомить все гос.структуры о приеме

3.собрать и сдать все док-ты для проверки (чистые и красивые)

. но вопрос о том что до увольнения народ работал без уведомления в ЦЗН остается.

остается ли ответственность за это?

Судя по Вашим постам правонарушение ещё не выявлено.

Отправьте уведомления в ЦЗ сегодня (Главпочтамт работает круглосуточно).

И ещё, инспектор должен чувствовать в вас уверенность, что Вы готовы биться в суде за каждый рубль.

Я очень Вам благодарна и надеюсь Вы ещё что-то мне подскажите.



А так в работе с ИГ главное вовремя уведомить (о приеме на работу, снять и поставить на миграционный учет) Подскажите, у нас иностранец визовый, разрешение выдано на Москву, если он едет на неделю в командировку по РФ, но за пределы Москвы, должна ли я уведомлять какие-нибудь инстанции?

P.S.: Вопрос может быть и тупой (заранее стыдно), но информация поступает противоречивая.



src=»http://asp-telecom.ru/images/zvonok2.png»> на 10-15 пользователей
Приказ о назначении ответственного за миграционный учет в организации
Приказ о назначении ответственного за миграционный учет в организации
Приказ о назначении ответственного за миграционный учет в организации
Радиорелейная линия связи точка-точка, дистанция пролета канала связи = 30

Нормативные документы


Нормативные документы

2. Признать утратившим силу распоряжение главы сельского поселения «Поселок Дурмин» от 07.05.2010 № 17 «О назначении ответственного лица за регистрацию граждан по месту жительства и месту пребывания».

3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

4.

Настоящее распоряжение считать вступившим в силу с 07 июля 2010 года.



В случае пребывания иностранного гражданина в гостинице бланк уведомления о прибытии заполняется в 2 экземплярах, 1 из которых хранится у администрации гостиницы в течение 1 года.

28. Лицо, подающее уведомление о прибытии в территориальный орган Федеральной миграционной службы, многофункциональный центр, организацию федеральной почтовой связи или администрации гостиницы, обязано представить документ, удостоверяющий его личность.