Приказ о назначении ответственного за миграционный учет в организации

Оглавление:
Приказ о возложении обязанности по формированию кадровой политики организации, обеспечению соблюдения трудового и миграционного законодательства (образец заполнения)
Приказ о возложении обязанности по формированию кадровой политики организации, обеспечению соблюдения трудового и миграционного законодательства (образец заполнения)
1. Возложить на начальника отдела кадров Тихонову А.П.
обязанности по формированию кадровой политики ООО «Рубикон» (далее — Общество), обеспечению соблюдения трудового и миграционного законодательства в деятельности Общества.
3. Начальнику юридического отдела Авакумовой А.Б.
обеспечить оформление и выдачу доверенности начальнику отдела кадров Тихоновой А.П. на право осуществления действий и подписания документов в соответствии с настоящим приказом сроком действия один год.
Ртот сайт заблокирован
Ртот сайт заблокирован
Наиболее вероятные причины блокировки:
РљРѕРґ ответа #4030 Рнформация для владельца сайта
Причина блокировки указана в Панели управления хостингом и содержится в уведомлении,
направленном на контактный адрес аккаунта.
Приказ о назначении ответственного за миграционный учет в организации
Приказ о назначении ответственного за миграционный учет в организации
Для этого должен быть либо приказ о возложении обязанностей по миграционным делам на нач. ОК, либо прописано в его должностной инструкции, либо в положении о миграционном контроле на предприятии.
Из рекомендаций — немедленно уведомить ЦЗ (можно по почте).
Как минимум — это даст основание к наказанию по нижней границе.
Но если пойти другим путем:
1.уволить сотрудников задним числом+уведомить все гос.структуры об увольнении (кроме, естаественно, цзн)
2.принять на работу снова за 1 день до проверки+уведомить все гос.структуры о приеме
3.собрать и сдать все док-ты для проверки (чистые и красивые)
. но вопрос о том что до увольнения народ работал без уведомления в ЦЗН остается.
остается ли ответственность за это?
Судя по Вашим постам правонарушение ещё не выявлено.
Отправьте уведомления в ЦЗ сегодня (Главпочтамт работает круглосуточно).
И ещё, инспектор должен чувствовать в вас уверенность, что Вы готовы биться в суде за каждый рубль.
Я очень Вам благодарна и надеюсь Вы ещё что-то мне подскажите.
А так в работе с ИГ главное вовремя уведомить (о приеме на работу, снять и поставить на миграционный учет) Подскажите, у нас иностранец визовый, разрешение выдано на Москву, если он едет на неделю в командировку по РФ, но за пределы Москвы, должна ли я уведомлять какие-нибудь инстанции?
P.S.: Вопрос может быть и тупой (заранее стыдно), но информация поступает противоречивая.
src=»http://asp-telecom.ru/images/zvonok2.png»> на 10-15 пользователей



Нормативные документы
Нормативные документы
2. Признать утратившим силу распоряжение главы сельского поселения «Поселок Дурмин» от 07.05.2010 № 17 «О назначении ответственного лица за регистрацию граждан по месту жительства и месту пребывания».
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
4.
Настоящее распоряжение считать вступившим в силу с 07 июля 2010 года.
В случае пребывания иностранного гражданина в гостинице бланк уведомления о прибытии заполняется в 2 экземплярах, 1 из которых хранится у администрации гостиницы в течение 1 года.
28. Лицо, подающее уведомление о прибытии в территориальный орган Федеральной миграционной службы, многофункциональный центр, организацию федеральной почтовой связи или администрации гостиницы, обязано представить документ, удостоверяющий его личность.