Приказ по изменению штатного расписания образец

Образец приказа об изменении штатного расписания в 2022 году
Внесение изменений в штатное расписание проводится:
- в связи с (повышением или понижением) окладов.
- если временно или постоянно вводится новая должность;
- в связи с увеличением или сокращением штата;
- если эта должность перебрасывается из одного подразделения в другое;
Приказ о внесение изменений в штатное расписание
1) при существенных изменениях структуры организации — путем издания и утверждения нового штатного расписания за следующим регистрационным номером;
2) при незначительных изменениях — путем издания приказа о внесении изменений в действующее расписание.
Что представляет собой приказ об изменении штатного расписания и как его составить?
Скачать образец формы Т-3 для изменения штатного расписания можно по этой ссылке.
Период действия штатного расписания Обычно штатное расписание утверждают на год. Под словом «УТВЕРЖДАЮ» пишутся номер приказа, которым проводится штатное расписание, его дата, и проставляется число штатных единиц, получившиеся суммированием итогов по графе 4.
Приказ об изменении штатного расписания и его примеры
Приказ, на основании которого вносятся все необходимые изменения в, составляется в произвольной форме. Основные реквизиты документа: Составлением бумаги и последующей реализацией приказа занимается:
- Отдел кадров.
- Бухгалтерия.
- Отдел труда и заработной платы.
- Планово-экономический отдел.
Приказ об изменении штатного расписания
Утверждение осуществляется руководителем предприятия или другим уполномоченным лицом (заместителем руководителя) в начале каждого календарного года.
Таким образом, данный документ является действующим на притяжении всего текущего года.
Документ приказа об расписания состоит из двух частей:
- Констатирующая. В данной части документа необходимо привести основания, которые послужили причиной внесения данных.
- Распорядительная. Здесь руководитель предприятия выносит свое решение по поводу в штатное.
Составляем приказ о внесении изменений в штатное расписание: образец на все случаи
Также там указываются должности, оклады по ним и ФИО людей, занимающих эти должности, либо вакантные рабочие места.
Форма составления такого рода документов может быть как произвольная , так и соответствовать утвержденной постановлением Госкомстатом форме Т-3 . Номер постановления – 1 от 05.01.2004г.
Образцы заполнения можно найти в Интернете, в Путеводителе по кадровым вопросам.
Приведенная ниже Таблица содержит информацию о возможных основаниях внесения изменений, а также основных этапах, которые необходимо пройти работодателю при принятии решения о внесении в расписание.
- Создание приказа об исключении конкретных штатных единиц либо об утверждении нового, в которое не будут внесены сокращаемые должности
- Уведомление работников о намерении провести сокращение;
Если в документ необходимо ввести новую специальность или структурное подразделение, работодателю следует издать приказ о введении должности в штатное расписание.

Название вводимой профессии; наименование структурных подразделений организации; количество новых специалистов; размеры оклада.
Как составить приказ об изменении штатного расписания
Рост минимального размера оплаты труда, необходимо отразить во внутренней документации.
Требуемые меры зависят от того, есть ли в трудовых договорах предприятия пункт об индексации зарплат, в зависимости от МРОТ. Наличие такого пункта избавляет руководителя от дополнительного объема работы с документами.
Достаточно будет издать внутренний приказ об изменениях и ознакомить с ним сотрудников.