Проверка в департаменте занятости квотирование

Проверка в департаменте занятости квотирование

Об осуществлении государственного контроля (надзора) в сфере соблюдения законодательства о занятости населения и об эффективности такого контроля


4. Обобщение практики применения и анализ причин нарушений законодательства о занятости населения, а также осуществление подготовки соответствующих предложений по совершенствованию данного законодательства. 5. Определение перечня работодателей, которым устанавливается квота, и количества граждан, трудоустраиваемых в счет квоты. в) Государственные функции, указанные выше, исполняются управлением в соответствии со статьей 7.


Тюменской области


I. Правоприменительная практика организации и проведения надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты 1.1.

В соответствии с действующим законодательством в Тюменской области квота для приема на работу инвалидов устанавливается организациям, численность работников которых превышает 35 человек. Ежегодный план проверок Департамента формируется на основании, предоставляемых до 10 июня года, предшествующего году проведения плановых проверок, предложений государственных автономных учреждений Тюменской области Центров занятости населения.


Что ваша компания должна сообщать в центр занятости, чтобы не платить штрафы


Скажем, ревизоров можно ждать, если к ним обратился работник, которого компания сократила, но об этом не сообщила в службу занятости. Обнаружив, что организация нарушает законодательство о занятости, проверяющие составляют протоколы.

Решение же о том, привлечь или нет работодателя и его руководителя к ответственности, принимает суд.

О вакантных рабочих местах надо информировать ежемесячно Итак, сообщать о вакансиях в центр занятости надо каждый месяц ( п.

3 ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 )

Проверка в департаменте занятости квотирование


Работодатель обязан предоставлять информацию в центр занятости населения

Шуйская межрайонная прокуратура разъясняет: работодатель обязан предоставлять информацию в центр занятости населения.

Межрайонной прокуратурой при осуществлении надзорной деятельности установлено, что не все работодатели знают требования закона о предоставлении сведений в органы занятости населения.

Согласно п.

2.1 Порядка представления работодателями информации в органы службы занятости населения Ивановской области, утвержденного Постановлением Правительства Ивановской области от 17.09.2014 № 400-п (далее – Порядок) информацию о вакансиях и информацию для организации занятости инвалидов работодатели представляют в территориальный Центр занятости населения по мере появления вакансий, но не реже одного раза в месяц и не позднее 28 числа текущего месяца.

Указанная информация должна предоставляться работодателями также в случае фактического отсутствия свободных рабочих мест, вакантных должностей и рабочих мест для трудоустройства инвалидов на отчетную дату.

Новости

Проверка в департаменте занятости квотирование

Проверка в департаменте занятости квотирование

Бесплатная тема для WordPress | AccessPress Lite


Производственный календарь


ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КАЛЕНДАРЬ

Производственный календарь

Производственный календарь

ФОРУМ

Производственный календарь

Обмен опытом, дискуссии на профессиональную тему.

Это раздел форума, предназначенный для обмена документами между пользователями. Доступен для использования (скачивания файлов/создания тем) только зарегистрированным пользователям.

Обсуждение отвлеченных от профессии тем.

Обсуждения, касающиеся работы сайта. Здесь Вы можете задавать вопросы о том, как пользоваться тем или иным сервисом.

Раздел форума, где размещаются вакансии/резюме для/от кадровых работников.

Последний зарегистрированный пользователь: elena2586

Больше всего посетителей (811) здесь было 07 Окт, 2015 г.