Сотрудник не предоставил трудовую книжку при приеме на работу

Оглавление:
- Что делать, если работник не представил трудовую книжку при приеме на работу?
- Что делать, если работник не предоставил свою трудовую книжку
- Что делать, если работник не предоставил свою трудовую книжку
- Сотрудник не предоставил трудовую книжку при приеме на работу
Что делать, если работник не представил трудовую книжку при приеме на работу?
Для должностных лиц – предупреждение или штраф от 1000 до 5000 руб. Для предпринимателей – штраф от 1000 до 5000 руб.
Для организаций – штраф от 30 000 до 50 000 руб. Подробности в материалах Системы Кадры: 1.
Ситуация: Какие документы сотрудник должен предъявить при приеме на работу В перечень документов, которые сотрудник должен предъявить при приеме на работу, входят: Об этом сказано в статье 65 и части 3 статьи 327.
Что делать, если работник не предоставил свою трудовую книжку
Что делать, если работник не предоставил свою трудовую книжку
Как реагировать, если работник не предоставляет трудовую?
В этом случае следует обратить внимание на последствия таких необдуманных действий: с работником невозможно будет заключить трудовой договор по статье 65 кодекса.
- человек устраивается на работу в первый раз>
- сотрудник работает в качестве совместителя.
Что произойдет, если работник не предоставил трудовую книжку?
Когда работодатель может принять сотрудника без трудовой?
Если трудовая от работника не получена – что делать?
Можно ли оформиться без трудовой книжки?
На сегодняшний день законодательство предоставляет возможность подработать в другой компании, не увольняясь с основной работы. В этом случае нет необходимости оформлять запись.
Это можно рассмотреть на примере.
Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным.

Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи.

© 2004-2022 HR-Portal: Сообщество HR-Менеджеров
Сотрудник не предоставил трудовую книжку при приеме на работу
Сотрудник не предоставил трудовую книжку при приеме на работу
Работник работает больше недели, и до сих пор не предоставил книжку. Какие меры я могу применить к работнику?
08 Сентября 2014, 11:51 Николай, г. Нягань
Ответы юристов (3)

Здравствуйте, а чем он мотивирует отсутствие у него книжки?
Государственная инспекция труда комментирует вопрос следующим образом
Есть вопрос к юристу?

В данном случае, к работнику никаких мер предпринять нельзя, чтобы обезопасить себя как работодателя необходимо составить акт о том, что при приеме на работу работник Вам не предъявил книжку.

В соот.
со ст. 65 ТК РФ
Затребуйте от работника в письменном виде представить книжку, или написать соответствующее заявления.
Каких-либо мер дисциплинарной ответственности в таких случаях законодательством не предусмотрено
Ищете ответ?
Спросить юриста проще!
Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.
Можно ли устроиться на работу без трудовой книжки
Но у него есть страховое свидетельство, которое ему выдал один из временных нанимателей. Как в таком ситуации поступить специалисту кадровой службы?
