Сотрудник не предоставил трудовую книжку при приеме на работу

Сотрудник не предоставил трудовую книжку при приеме на работу

Что делать, если работник не представил трудовую книжку при приеме на работу?


Для должностных лиц – предупреждение или штраф от 1000 до 5000 руб. Для предпринимателей – штраф от 1000 до 5000 руб.

Для организаций – штраф от 30 000 до 50 000 руб. Подробности в материалах Системы Кадры: 1.

Ситуация: Какие документы сотрудник должен предъявить при приеме на работу В перечень документов, которые сотрудник должен предъявить при приеме на работу, входят: Об этом сказано в статье 65 и части 3 статьи 327.


Что делать, если работник не предоставил свою трудовую книжку


Что делать, если работник не предоставил свою трудовую книжку

Как реагировать, если работник не предоставляет трудовую?

В этом случае следует обратить внимание на последствия таких необдуманных действий: с работником невозможно будет заключить трудовой договор по статье 65 кодекса.

  • человек устраивается на работу в первый раз>
  • сотрудник работает в качестве совместителя.

Что произойдет, если работник не предоставил трудовую книжку?

Когда работодатель может принять сотрудника без трудовой?

Если трудовая от работника не получена – что делать?

Можно ли оформиться без трудовой книжки?

На сегодняшний день законодательство предоставляет возможность подработать в другой компании, не увольняясь с основной работы. В этом случае нет необходимости оформлять запись.

Это можно рассмотреть на примере.

Выберите рассылки, на которые вы хотите или не хотите быть подписанным.

Что делать, если работник не предоставил свою трудовую книжку

Возможность добавления публикаций имеют только авторизованные зарегистрированные пользователи.

Что делать, если работник не предоставил свою трудовую книжку

© 2004-2021 HR-Portal: Сообщество HR-Менеджеров


Сотрудник не предоставил трудовую книжку при приеме на работу


Сотрудник не предоставил трудовую книжку при приеме на работу

Работник работает больше недели, и до сих пор не предоставил книжку. Какие меры я могу применить к работнику?

08 Сентября 2014, 11:51 Николай, г. Нягань

Ответы юристов (3)

Сотрудник не предоставил трудовую книжку при приеме на работу

Здравствуйте, а чем он мотивирует отсутствие у него книжки?

Государственная инспекция труда комментирует вопрос следующим образом

Есть вопрос к юристу?

Сотрудник не предоставил трудовую книжку при приеме на работу

В данном случае, к работнику никаких мер предпринять нельзя, чтобы обезопасить себя как работодателя необходимо составить акт о том, что при приеме на работу работник Вам не предъявил книжку.

Сотрудник не предоставил трудовую книжку при приеме на работу

В соот.

со ст. 65 ТК РФ

Затребуйте от работника в письменном виде представить книжку, или написать соответствующее заявления.

Каких-либо мер дисциплинарной ответственности в таких случаях законодательством не предусмотрено

Ищете ответ?

Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.


Можно ли устроиться на работу без трудовой книжки


Но у него есть страховое свидетельство, которое ему выдал один из временных нанимателей. Как в таком ситуации поступить специалисту кадровой службы?
Можно ли устроиться на работу без трудовой книжки
В рассмотренных нами случаях документ со сведениями о профессиональной деятельности все-таки оформляется после процедуры приема.