Задачи по расчету отпускных с решениями и пояснениями

Примеры расчета отпускных


= 480 000 руб. Количество фактически отработанных дней = 12 мес. * 29,3 = 351,6 дн. Средний дневной заработок = 480 000 / 351,6 = 1365,2 руб.

Отпускные = 1365,2 * 14 дн. = 19112,8 руб.

Пример 2 — работник отработал 6 месяцев Данная ситуация часто встречается: работник отрабатывает положенные 6 месяцев или чуть больше (но менее 12 месяцев) и уходу в отпуск.

Как правильно рассчитать отпускные? Примеры расчета


  1. работники, выполняющие свои обязанности в условиях вредных или опасных для здоровья,
  2. работники, день которых является ненормированным,
  3. сотрудники, которые осуществляют работу на Крайнем севере или территориях приравненных к нему.
Средний заработок и особенности расчета разных видов отпускных Все расчеты логичнее всего начинать с понимания того, что составляет их базу, то есть данные, на основе которых производят вычисления.


Пример расчета отпускных: отделяем зерна от плевел, а полные календарные месяцы от неполных


— с 10 ноября по 10 декабря работник находился в основном отпуске. Формула для расчета будет иметь вид: СДЗ = ЗП / (КПМ * 29,3 + КНМ) Полные календарные месяцы, отработанные работником: июль, с января по май – итого 6 месяцев. Количество календарных дней в неполных месяцах: Июнь: 29,3 / 30 * (30 – 6) = 23,44 Август: 29,3 / 31 * (31 – 4) = 25,52 Сентябрь: 29,3 / 30 * (30 – 10) = 19,53 Октябрь: 29,3 / 31 * (31 – 4) = 25,52 Ноябрь: 29,3 / 30 * (30 – 21) = 8,72 Декабрь: 29,3 / 31 * (31 – 10) = 19,85 Итого календарных дней в неполных месяцах: 122,58 дней Рассчитаем средний дневной заработок: СДЗ = 280 000 / (6 * 29,3 + 122,58) = 938,40 руб.

Рассчитаем сумму отпускных:

Решение 15 задач по дисциплине «Бухгалтерский учет» (Расчет заработной платы, отпускных, больничного листа)


50 х 12 = 600 (руб.) – за годные детали 2) 15 х (12 — 12 х 20%) = 144 (руб.) – за детали с частичным браком 3) 10 х 12 х 2 = 240 (руб.) – по двойной расценке за детали в выходные дни 4) 6 х (58,5 : 3 х 2) = 234 (руб.) – за простой по вине администрации по 2/3 от часовой тарифной ставки 5) 600 + 144 + 240 + 234 = 1218 (руб.) – начислено 6) Вычет не положен (заработок с начала года составил 25 тыс.

Проводки по отпускным


Для учета расчетов по отпускным используется синтетический счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». По кредиту этого счета отражаются в том числе суммы начисленных отпускных работникам в корреспонденции со счетами учета затрат на производство (расходов на продажу) и других источников За счет каких источников производится начисление, зависит не только о специфики деятельности организации, особенностей ее Учетной политики, но и от того, создавался ли для выплаты отпускных резерв предстоящих расходов.



Среднедневной заработок (СДЗ) рассчитывается по следующей формуле: СДЗ = СЗ / (12 * 29,3) 29,3 – число дней в месяце в среднем за год (такой коэффициент применяется с 2015 г) Общая формула расчета для всех случаев отпускных выплат: ОТ = СДЗ * число отпускных дней Работающим в организации год и более, расчетный период соответствует 12 последним календарным месяцам.

Пример расчета отпускных : сотруднику компании «Альфа» Мышкину В.С.

Расчет отпускных


Среднедневной заработок = сумма начисленных выплат / число дней расчетного периода Число дней за расчетный период исчисляется путем суммирования дней полностью и частично отработанных месяцев. Число дней полностью отработанных месяцев = количество полностью отработанных месяцев Х 29,3 Дни неполных месяцев вычисляются по факту присутствия работника на рабочем месте, согласно приказам, распоряжениям, больничным листам и т.


Формула расчета отпускных выплат – инструкция и пояснения


В этом случае не возникнет никакой путаницы, а расчет будет проведен по стандартной схеме.

Средний дневной заработок для расчета отпускных в 2013 и в 2012 году определяется по формуле: В случае если расчетный период отработан полностью: Сумма выплат за расчетный период /(29,3*12) В случае если расчетный период отработан не полностью: Сумма выплат за расчетный период /Кол-во календарных дней в периоде Количество календарных дней в периоде рассчитывается как 29,3 за каждый полностью отработанный месяц и кол-во отработанных календарных дней в месяце*29,3/кол-во календарных дней в месяце за каждый не полностью отработанный месяц.


Задачи по бухучету с решением


1.